Permettre à des personnes dans la vie active de renforcer et approfondir leurs connaissances en Droit social (droit du travail et droit de la protection sociale). Il est possible aussi de s’y inscrire en vue d’une reconversion professionnelle. L’approche pédagogique est tout à la fois pratique et théorique mais toujours interactive. Il s’agit de former des juristes rigoureux. Les séminaires sont animés par des praticiens et des universitaires de haut niveau.

Cette formation qui se déroule sur 2 années est sanctionnée par le Master de « Droit social et relations du travail » (Diplôme national).

DRH, responsables du personnel, cadres, juristes d’entreprise, avocats, assistants ou collaborateurs de la fonction personnel, juristes de cabinet d’expertise comptable, représentants du personnel ou toute personne désirant se spécialiser ou acquérir une compétence spécifique en Droit social, ou confrontée à l’application du droit du travail dans ses activités professionnelles.

Ce Master est organisé de décembre à décembre et de façon à être compatible avec l’exercice d’une activité professionnelle.

Le volume global est de 400 Heures sur 2 ans, à raison de 2 jours ½ tous les mois. (Jeudi, vendredi et samedi matin)

Journée d’intégration en décembre et début des cours en janvier.

La méthode mise en œuvre est diversifiée et individualisée, s’appuyant systématiquement sur l’alternance d’apports théoriques et de cas pratiques. Le stagiaire est accompagné pendant toute la durée de sa formation afin de faciliter son parcours professionnel.

Maîtrise en droit, Master 1 en droit ou d’un titre équivalent, et/ou d’une expérience jugée équivalente au titre de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).

A réception des dossiers de candidature, une première sélection est faite par le responsable du diplôme. Les candidats sélectionnés sont conviés ensuite à un entretien.

Pour les candidats non titulaires des diplômes permettant un accès de droit, l’admission est soumise à une décision de la commission de Validation des Acquis Professionnelles et Personnels (VAPP)) : ce type de procédure (régi par la loi de 1985) permet de demander l’accès à la préparation d’un diplôme pour lequel le diplôme de niveau inférieur n’est pas détenu par le candidat).

Le contrôle des aptitudes comprend une évaluation continue des connaissances, la rédaction d’un mémoire et la soutenance du mémoire. Sont déclarés admis, les auditeurs ayant obtenu la moyenne à l’ensemble du contrôle des aptitudes.

À l’issue de leur formation, les candidats obtiennent le diplôme de Master Mention Droit Social Parcours Droit social et relations du travail, pour un total de 60 ECTS.

La demande de dossier peut être effectuée : par téléchargement
Au dossier de candidature doivent être joints :
Une lettre de motivation, un Curriculum Vitae, la photocopie des diplômes, le parcours et le projet professionnel du candidat. Le dépôt des dossiers doit être effectué par courrier postal adressé à l’Idea ou par remise au secrétariat de l’Idea avant la date indiquée sur le dossier de candidature.

Frais pédagogiques : 6 750 euro (hors droits d’inscription universitaires) ou 1 730 euro par module.

Formation enregistrée au répertoire de France Compétences sous  le numéro : RNCP31493